Maar er moet gewerkt worden aan een heel nieuw systeem en het denken dat bv hogere salarissen meer opleveren moet daar uit. (Dat klopt nu natuurlijk wel, behalve als het overheid betreft en dat zijn er nog al wat)
Die gedachten over hoe economie werkt en dat het moet grooien, moet er compleet uit.
Waarom is het erg als de welvarende groep toch snel de helft van het land volgend jaar 3% minder heeft?
Waarom moet dat gecompenseerd worden? Je loopt op die manier continu achter de feiten aan.
Bedrijven moeten niet gestuurd worden door graaiende aandeelhouders. Maar op de visie van het product of vraag ernaar.
Het is veel te veel korte termijn beloning. Topmanagers die bonussen krijgen omdat ze het "goed" doen.
Die bonus zou in een pot moeten en als je er binnen vijf jaar mensen uit moet kwakken gaat dat eerst van jouw bonus af.
