Fiets.nl

Succes heeft ook een keerzijde... De fietsonderdelenfabrikant vertrekt definitief van de Veluwe door uitbesteding van het magazijn. Activiteiten naar Tessenderlo (B), 36 man baan kwijt.

Baan kwijt in deze sector is momenteel geen ramp. Lekker geldbedrag meekrijgen en de volgende dag werk je weer voor een ander.

Ernie C. schreef: ↑05 jan 2023 09:08 Baan kwijt in deze sector is momenteel geen ramp. Lekker geldbedrag meekrijgen en de volgende dag werk je weer voor een ander.

Lekker off topic en kort door de bocht. Zijn veel mensen die het niet met je eens zijn. Ik heb heel wat reorganisaties mee gemaakt en voor 90+% van de mensen was het een emotioneel drama of ze bleven of weg moesten. Geld maakt lang niet alles goed. Verder kan je vaak prima snel weer aan de slag maar onder welke voorwaardes? Welk team? Welk nieuw werk?
Maar goed ook dit is weer off-topic.

Weet niet of het off topic is, heb het in Fietscafé geplaatst.... Vanuit een OR rol ook verschillende reorganisaties meegemaakt. Mits goed begeleid en met goede regelingen komen de meeste medewerkers wel op hun pootjes terecht. Het proces is echter voor betrokkenen vaak zeer stressvol en zet het thuissituaties onder druk. In dit geval kan ik me ook nog voorstellen dat mensen trots zijn om bij een bedrijf als Shimano te werken, dat is niet zomaar vervangbaar. Toch jammer.

Eens.... en bv een magazijn medewerker van 57 is een ander verhaal dan de IT medewerker van 27.
Je moet de impact ook niet onderschatten heel veel mensen geven hard en zien voor de zaak en dan kan dit mentaal heel vervelend zijn.

Ik las als kop dat iemand zei dat de locatie te klein werd; maar de motivatie voor de verandering is toch in de eerste plaats dat Shimano heel zijn logistiek/magazijn niet meer zelf zal doen maar uitbesteed heeft. En dan is het de externe partij die (mee)beslist waar gewerkt wordt in Europa.

Het zal niet voor iedereen leuk zijn maar een betere tijd om je baan kwijt te raken dan nu is er volgens mij nog nooit geweest.

Ernie C. schreef: ↑05 jan 2023 11:05 Het zal niet voor iedereen leuk zijn maar een betere tijd om je baan kwijt te raken dan nu is er volgens mij nog nooit geweest.

Ik kan dit bevestigen. Mijn echtgenote kreeg in september jl. een zogenaamde gouden handdruk. Ze kreeg sindsdien de ene na de andere aanbieding voorgeschoteld. Ze mag ook de nodige cursussen volgen (betaald door de vorige werkgever) om eventueel een andere richting te kiezen. Wat ze ook zal doen.

Jammer voor de medewerkers maar die kunnen inderdaad snel weer aan de bak. Blijf het maar vreemd vinden, 400000 werkelozen en een te kort aan arbeidskrachten.

El Pistolero schreef: ↑05 jan 2023 12:47 Jammer voor de medewerkers maar die kunnen inderdaad snel weer aan de bak. Blijf het maar vreemd vinden, 400000 werkelozen en een te kort aan arbeidskrachten.

De jeugd kijkt anders naar het leven dan onze generatie. Ze willen ten volle genieten van hun leven. En ze zijn bereid om daar zaken voor op te offeren. Zelfs bij de jonge artsen in ons ziekenhuis zie ik dat.

El Pistolero schreef: ↑05 jan 2023 12:47 Jammer voor de medewerkers maar die kunnen inderdaad snel weer aan de bak. Blijf het maar vreemd vinden, 400000 werkelozen en een te kort aan arbeidskrachten.

Ik niet...... heel veel doen opleidingen tot werkloosheid.
Ik hoor niemand een opleiding tot loodgieter of timmerman doen.

Wat gaat de failliete baker doen? Een it omgeving bouwen?
Er zijn zat mensen alleen niet met de juiste opleiding en wil om iets te doen.

En wat imac zegt, de jeugd wil echt iets anders, los van wat ik ervan vind gaat dat niet helpen.

i-mac schreef: ↑05 jan 2023 12:56

El Pistolero schreef: ↑05 jan 2023 12:47 Jammer voor de medewerkers maar die kunnen inderdaad snel weer aan de bak. Blijf het maar vreemd vinden, 400000 werkelozen en een te kort aan arbeidskrachten.

De jeugd kijkt anders naar het leven dan onze generatie. Ze willen ten volle genieten van hun leven. En ze zijn bereid om daar zaken voor op te offeren. Zelfs bij de jonge artsen in ons ziekenhuis zie ik dat.

ok boomer