Dat is het excuus dat je heel vaak hoort maar het is helaas minder dan de halve waarheid. Het technische beroep is niet sexy genoeg en het niveau van de opleidingen en de vaardigheden sluiten niet aan bij de vraag uit de sector.Lcsmet schreef: Even off-topic: Dat heeft niets te zien met geen Nederlanders, of bij ons Belgen, zonder technische scholing maar alles met het feit dat Oost-Europeanen gewoon goedkoper zijn omdat er altijd wel tussenpersonen zijn die weten hoe ze de sociale wetgeving moeten omzeilen.
Sociale dumping noemt zoiets.
Ook van mij een sorry maar dat kon ik even niet laten.
Vandaar dat bijv VanderLande Instustries en VDL eigen bedrijfsscholen hebben om zelf hun mensen weer op te leiden.
IHC:
Bijv Shell:Nederlandse lassers onvindbaar
Het gaat scheepsbouwer IHC Merwede uit Krimpen aan den IJssel voor de wind. De werf sleepte onlangs een order van 1 miljard euro binnen. Maar lassers en ander technisch personeel zijn in Nederland bijna niet te vinden. Het werk zal daarom gedaan worden door buitenlanders, terwijl duizenden Nederlanders werkloos thuis zitten.
Directeur Bert van der Sluis is erg blij met de mega-order. Zijn werf moet in een jaar tijd zes schepen bouwen die elk zo’n 140 meter lang zijn. Deze schepen worden ingezet bij werkzaamheden aan booreilanden.Van der Sluis heeft 300 extra mensen aangetrokken om te werken aan de order. Het was alleen heel lastig om hier extra personeel voor te vinden.
“Van de 300 nieuwe medewerkers zal waarschijnlijk maar een kwart van Nederlandse afkomst zijn. We hebben ze gewoon niet kunnen vinden”,vertelt Van der Sluis. “Weinig jongeren kiezen nog voor een bèta opleiding. De overheid stimuleert het niet en deze opleidingen worden ook bijna niet meer gepromoot. Daardoor kiezen jongeren vooral voor een studie die ze leuk lijkt, zonder na te denken over de toekomst. Nu blijkt dat een technische opleiding juist meer kansen voor ze biedt.”
Nederland heeft vooral een tekort aan hoger opgeleid technisch personeel. IHC Merwede zoekt daarom lassers in het buitenland. Arbeidskrachten uit Polen, Roemenië en Zuid- Europa, zoals Spanje, zullen daarom hoofdzakelijk de klus gaan klaren. “En dit is jammer want er zitten in Nederland duizenden werkloze jongeren thuis op de bank”, aldus Van der Sluis.
Rotterdamse haven:“Nederland krijgt een steeds groter tekort aan technisch opgeleid personeel. Een belangrijke oorzaak is gelegen in het relatief geringe aantal jongeren dat voor een technische opleiding kiest. Dit tekort is vooral neipend op MBO niveau.” Dat zei Joke Driessen, General Manager Shell Moerdijk, in het kader van de Week van de Procestechniek, die van 20 t/m 24 januari plaatsvindt.
Bedrijven moeten orders afstoten wegens onvoldoende technisch personeel.
De Rotterdamse haven zit te springen om goed opgeleid technisch personeel. Rotterdam telt op dit moment zo'n 35.000 werklozen, maar er is nog steeds een groot tekort aan technici, meldt RTV Rijnmond. 'Als dit doorzet, kunnen technici straks niet meer met pensioen.' Het is moeilijk om vacatures te vullen, want veel werklozen hebben geen technische opleiding.
FME (de "metaalsector")
Mijn diepe excuses voor de off-topic en ik zal het hier verder bij laten.Door het geplande leenstelsel zou een derde van de studenten 'techniek' overwegen geen masteropleiding te gaan volgen. Ondernemersorganisatie FME maakt zich ernstig zorgen over het aanbod en het niveau van technisch personeel in de toekomst. Ze zien het tekort aan goed personeel echt als een blijvend probleem.
Ondernemingen doen er ook zelf alles aan om ook in eigen land toch mensen op te leiden. Daarom hebben ze zelf een schooltje opgericht waar jongeren worden opgeleid tot de bouwers van olieplatforms en windmolenparken.
€270!!!